Forta de munca

Am citit zilele trecute o stire care se voia de senzatie: https://ro.stiri.yahoo.com/student%C4%83-%C8%99omer%C4%83-cu-12-calific%C4%83ri-nu-%C3%AE%C8%99i-poate-g%C4%83si-job-101826441.html . Din titlu, reiese ca o studenta care detine douasprezece calificari nu isi gaseste loc de munca. Nu este clar de ce o studenta si-ar cauta loc de munca in loc sa se concentreze pe invatatura, dar declararea celor douasprezece calificari ne duce cu gandul, pe baza titlului, ca intr-un fel sau altul, studenta in cauza are o problema de atitudine fata de munca, altfel s-ar fi oprit din hora calificarilor si s-ar fi angajat cu prima diploma obtinuta. In plus, este foarte putin probabil ca toate cele douasprezece calificari sa fie in acelasi domeniu de activitate. Din textul articolului, aflam ca mai exista cel putin cateva probleme. In primul rand, pare sa fie varsta, cincizeci si unu de ani, o varsta foarte nepotrivita sa ramai somer, articolul neprecizand de ce doamna a ramas somera, in acest sens putand exista argumente solide in favoarea sau defavoarea stimatei doamne. In al doilea rand, doamna vrea sa lucreze la stat, deoarece urmeaza cursurile Facultatii de Administratie Publica, deci doamna nu se multumeste cu orice, isi doreste un loc de munca stabil, cu salariu mare, integral pe contract, cu program stabil si scurt, cu zile libere multe si concediu la cerere. Un astfel de loc de munca inseamna niste compromisuri pe care nu mi-e clar daca doamna ar vrea sa le faca sau nu. Si ca sa fie clar la ce ma refer, cel care ocupa un astfel de post trebuie sa isi lase acasa independenta, ideile, demnitatea si in aceste conditii se gasesc posturi destule. In al treilea rand, citez din articol, doamna ” a obținut calificări precum cea de mânuitor valori, diriginte poștă, operator calculatoare, contabilitate, dactilografie, croitorie, telefonie telegrafie, bucătar, resurse umane, administrator pensiune turistică sau coafeză “, ceea ce a calificat-o imediat pentru un post de somera perpetua. In primul rand, cine vine la interviu cu diploma de operator calculatoare alaturi de cea de bucatar are toate sansele sa fie privit ca o sansa pierduta, mai rau decat un om fara nicio calificare. Din postura de angajator, am preferat intotdeauna oamenii care au venit si mi-au spus “Nu sunt cel mai bun, dar vreau sa muncesc si sunt gata sa invat ce faceti voi aici”, in fata oamenilor care au venit si mi-au spus “Am diploma”. Diploma nu face in principiu nici doua parale, si valoarea diplomelor scade direct proportional cu numarul lor, nicicand un om preocupat de hartii pe care isi regaseste numele nu va fi preocupat de munca, de reala utilitate pe care o poate dobandi in procesul muncii. E complicat sa argumentez de ce nu chemam la interviu niciodata oameni cu prea multe diplome. Pe de o parte, pentru mine, ca angajator, prea multe diplome inseamna superficialitate, dar in principiu, ar trebui sa putem trece peste asta si sa judecam omul, nu hartia. Insa din practica, in urma multor interviuri si teste, am observat ca cei care detin multe diplome nu detin cunostintele aferente niciunuia dintre domeniile in care sunt calificati. In plus, cei cu multe diplome nu par sa isi inteleaga exact situatia, ei nu sunt calificati de acele diplome, diploma nu ii pregateste pentru nimic, este in teorie numai o portita deschisa catre angajare, nu garantia angajarii si a muncii bine facute. Mai este problema varstei doamnei. Tindem sa gandim ca cincizeci si unu de ani este o varsta inaintata, la care omul nu mai are ce oferi. Eu personal, daca omul este dispus sa munceasca, as mai angaja unu-doi tineri pe langa el care sa ii suplineasca lipsa vigorii pe care a avut-o intrecut si care sa il puna in valoare, sa ii exploateze experienta profesionala si de viata. De ce nu isi mai gasesc oamenii trecuti de o anumita varsta de lucru? Pentru ca nu sunt dispusi sa munceasca, sa se adapteze, vor sa duca o viata tihnita, vor sa nu se implice in nimic, sa fie lasati in pace, sa aiba un loc de munca la care sa nu faca nimic. Oamenii de aceeasi varsta care vor sa faca ceva, sa munceasca, sunt foarte apreciati, va spun din experienta, dar sunt foarte putini, mult mai putini decat ar avea nevoie economia.

Forta de munca 4.50/5 (90.00%) 2 votes

Share...Email this to someoneShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPrint this page

Leave a Reply