Educatia la locul de munca

La locul de munca ne petrecem o mare parte din timpul vietii, cel putin o treime, pentru omul mediu, nici prea tanar, nici prea batran. In acest timp suntem obligati sa intram in contact cu tot felul de persoane cu care colaboram pentru atingerea obiectivelor prevazute in fisa postului, persoane pe care le numim generic colegi. Ca obiectivele ne plac sau nu, ca ne reprezinta sau nu, nu prea conteaza, daca nu ne putem adapta trebuie sa plecam. Pe de alta parte daca nu ne plac colegii nu prea avem ce face, trebuie sa ramanem pe pozitie si sa indeplinim obiectivele din fisa postului. Din experienta colectiva reiese destul de clar ca un loc de munca la care trebuie sa interactionam cu colegi dificili poate deveni un cosmar si nu ne face bine in nici un fel. Dar de ce ar putea “beneficia” cineva de colegi dificili? De ce si-ar ingadui cineva sa fie dificil la locul de munca? Ei bine, o mare parte a lucratorilor din ziua de azi nu dispun de o educatie satisfacatoare nici din familie si nici din scoala, daca or fi aprofundat invataturile vreunei institutii de invatamant. Cum ar putea un om needucat sa fie agreabil intr-un grup restrans daca el nu a avut constrangerea de a fi agreabil in familie, daca mediul in care s-a format nu a respins rapid si cu fermitate deviatiile de comportament si nu a sanctionat abaterile de la normele unanim acceptate de comportament in societate? Cum ar putea un astfel de om sa inteleaga ca a fi agreabil nu este o favoare ce le-o face celor din jur ci este o obligatie sociala pe care si-a asumat-o prin integrare sociala? Nu poate intelege nici faptul ca lucrul intr-un mediu placut mareste productivitatea muncii, ne fereste de accidentele de munca si intareste relatiile sociale. In general oamenii needucati au o atitudine egocentrista indiferent de domeniul in care activeaza, nu constientizeaza faptul ca relatiile sociale trebuie sa fie reciproc avantajoase si nu concep faptul ca un disconfort propriu minor poate insemna un castig major in confort pentru cei dinjurul sau. Bineinteles nivelul educatiei a crescut in mod constant de-a lungul timpului, pe masura ce relatii sociale din ce in ce mai competitive au facut oamenii din ce in ce mai atenti la mediul in care traiesc. In special in ziua de azi nu ne asteptam ca cei din jurul nostru sa expedieze zgomotos gaze stomacale in atmosfera, nu ne asteptam sa poarte aceeasi camasa din primavara pana in toamna si nu ne asteptam sa nu fi fost niciodata la stomatolog in ultimii 10 ani. Din acest punct de vedere suntem mult mai educati decat inaintasii nostri de acum doua sute de ani. Insa a aparut din nefericire un alt fel de manifestare in prezenta oamenilor mai mult sau mai putin straini care are aspecte acute de egoism, injustitie sociala, prostie crunta si inadaptare. Nu este vorba de fapte pe care cei din jurul nostru le comit la locul de munca pentru vreun motiv colectiv intemeiat, este vorba de fapte care se petrec cu scopuri bine determinate in interesul personal al celui ce le executa, fara nici cea mai mica consideratie pentru cei din jurul lor. Pentru foarte multi dintre noi lipsa educatiei inseamna in mod automat si un acces mai greoi catre varful ierarhiei la locul de munca, o excludere partiala din colectiv, inseamna o perceptie diferita a problemelor colectivului si o perceptie a colectivului diferita de cea pe care subiectul si-ar dori sa o aiba. Nu stiu daca subiectul needucat percepe sau nu reactia sociala la needucatia lui, insa cu siguranta ca needucatul percepe faptul ca este foarte diferit de cei din jurul lui, asta presupunand ca needucatul si-a gasit un loc de munca printre oameni normali. Am spus mai devreme ca needucatul are un acces mai greoi pe scara ierarhiei la locul de munca, insa needucatul este perseverent si rezistent, nu conteaza prin ce mijloace, el va vrea intotdeauna o slujba usoara si bine platita, cu siguranta cu expunere suficienta si din care sa poata arata colegilor, pe baza regulata, calitatile pe care nu le are. Sa ne fereasca Dumnezeu de needucatul ajuns intr-o functie de conducere. Tocmai pentru ca este diferit, tocmai pentru ca vrea sa se inconjoare de un mediu care sa nu-i fie ostil, tocmai pentru ca nimeni nu il agreaza, ghertoiul va promova numai persoane asemenea lui, persoane care sa nu il contrazica, persoane care sa ii fie supuse, persoane care sa nu vorbesca superiorilor despre relatiile in cadrul colectivului. Este un om needucat o pierdere pentru societatea in care lucreaza? Da, este, atmosfera la locul de munca influenteaza in mod direct productivitatea muncii, ceea ce afecteaza in mod direct veniturilor celor implicati in societatea respectiva. In plus un om needucat nu poate reprezenta societatea in relatii externe, nu poate lucra in deplasari si nu este potrivit pentru schimburi de experienta. Ultima doar daca nu ai niste colaboratori de care vrei sa scapi. Sau cineva pe care urasti cu adevarat. Sau vreo ruda mai indepartata pe care nu mai vrei sa o vezi. Mda, un om needucat este foarte util!

Apreciati acest articol

Share...Email this to someoneShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPrint this page

Leave a Reply